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1 FEATURE

激励保障

现钱纯收入：通常薪水、效绩总奖、各大津贴费等欧洲国家法定性会员福利：社会养老商业稳定公司、医疗保障商业稳定公司、失业人商业稳定公司、往房住房基金寒暑假：年休假、规定乐鱼app 媒体寒暑假、婚假、产假等副利：上班餐、专线车、过生副利、各种节假日副利等其它的：年度目标查体、工会组织活动等

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薪酬分配原则

薪酬福利分摊推进按劳分摊、吸收率合理权衡公平性的基本性的基本前提，终合考虑一下时代消费技术技术、厂家付出力量及在职在职员工所以岗位上实用价值、在职在职员工影响深浅等基本要素

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薪酬分配原则

薪金待遇标准用职务级别薪金待遇标准为核心思想，使用薪金待遇产品定位与交换价值相根据、内其他鼓劲与其他市场竞争相根据的的原则

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薪酬分配原则

据司生产经营壮况及团队、自己的效绩研究成果来分配原则效绩年奖

2 FEATURE

人才招聘

3 FEATURE

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